Das Modell der Rollenklärung in 4 Schritten

1.  Was ist eine Rolle?

Zu jeder Position in einem unserer Systeme nehmen wir eine dazugehörige Rolle ein. Unser Verhalten, unsere Kommunikation und unsere Handlungen machen Rollen für Andere sichtbar und erlebbar. Personen im jeweiligen System haben Erwartungen an unsere jeweilige Rolle.

2.  Das Modell der Rollenklärung

Für eine Rollenklärung sind folgende 4 Schritte erforderlich:

  • Identifikation der Rollen
  • Prüfung der Projektsituation
  • Klärung der Erwartung, des Inhaltes, der Verantwortung und Grenzen der Rollen
  • Rollengerechtes, konstruktives Verhalten und Kommunikation

2.1  Identifikation der Rollen mit dem 3-Welten-Modell

Modell 3-Welten Projektwerkstatt

  • Welche Rollen gehören zu Ihnen?
  • Welche Rollen machen Ihre Persönlichkeit aus?

2.2  Prüfung der Projektsituation

Modell Rollenklaerung Situation Projektwerkstatt

  • In welcher Situation befinden Sie sich?
  • Wer sind Sie in dieser Situation?
  • Wer ist Ihr Gesprächspartner?
  • Welche Projektanforderungen gibt es?

2.3 Klärung der Erwartung, des Inhaltes, der Verantwortung und Grenzen der Rolle

Modell Rollenklaerung Rolle Projektwerkstatt

  • Schätzen Sie die Erwartungen Anderer an Ihre jeweilige Rolle ein.
  • Betrachten Sie die Inhalte der Rolle.
  • Erkennen Sie Ihre Verantwortlichkeiten in der Rolle.
  • Prüfen Sie die Grenzen Ihrer Rolle.
  • Reflektieren Sie Ihr Gesprächsverhalten und dessen Wirkung auf Andere.

2.4  Situationsgerechtes, konstruktives Verhalten und Kommunikation

Modell Ich-Zustaende Gesamt Projektwerkstatt

  • Machen Sie sich mit den Ich-Zustände Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation bewußt.
  • Füllen Sie mit den Ich-Zuständen Ihre Rollen.
  • Betrachten Sie aus den Perspektiven der unterschiedlichen Ich-Zustände Ihre Situation.
  • Nutzen Sie die neuen Erkenntnisse für Veränderungen.
  • Schaffen Sie mit den konstruktiven Ich-Zuständen (Realist, Fürsorgliche und Kreative) die Grundlage für eine konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit.

Seien Sie sich der Vielzahl Ihrer Rollen bewußt! Unausgesprochene Erwartungen werden ersichtlich. Ursachen für Konflikte und Risiken werden in ihrem Ursprung erkannt und minimiert. Rollenklärung bietet Klarheit und Orientierung in komplexen Situationen. Sie unterstützt Ihre individuelle, situative Intelligenz und begleitet Sie während Ihres lebenslangen Lernprozesses.

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